根据合肥城市轨道交通建设与管理需要,现面向社会公开招聘轨道交通相关专业人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

 坚持公开、平等、竞争、择优原则,重点吸纳高素质高学历专业化人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位人数及任职要求(见附件1)。

(二)应聘人员须符合以下条件:

 1.遵纪守法,品行端正,身体健康;

 2.具有岗位所需的任职资格和相关条件;

    3.具备轨道交通行业工作经验者优先;中共党员优先;条件特别优秀的应聘人员根据报名情况酌情放宽部分任职条件。

 “年龄条件”中的“35周岁以下”为“1983年2月18日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(三)有下列情形之一的人员,不得应聘:

 1.不符合招聘资格条件要求的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

(一)报名

 1.报名方式:考生登陆公司官网下载填写《社会招聘应聘登记表》(见附件2),并以附件形式通过电子邮件发送至邮箱hfgdjtsz2019@163.com,邮件标题及应聘登记表文件名格式为:岗位序号-姓名-学校-专业-现岗位,格式不符合条件的简历将被视为不合格简历予以拒收。每人限报一个岗位,重复投递视为无效。

 2.报名时间:统一报名时间为2019年2月18日9:00至2019年3月18日16:00,逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

(二)资格审核

 1.报名时进行资格审核,审核通过者须提供相关材料:本人有效身份证、学历学位证书、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职业资格证书,相关工作经历及业绩证明。个人证件及证书需提供原件审验,并附复印件一份,材料审验时间地点另行通知。

  1. 应聘人员须对提交全部材料的真实性负责;公司将对应聘材料保密,不再退回。

 3.资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所填信息不实或与公告岗位要求条件不符,或弄虚作假的,取消其应聘、考试及录用资格。

(三)综合考核

 由公司根据报名情况和专业需求分批组织考核选拔。考核形式根据专业及报名人数确定,包括但不限于笔试、面试等。具体时间及地点等事项另行通知。

(四)公示

经党委会审批通过的拟录用人员,在公司官网公示3个工作日。

(五)体检

 体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。

(六)录用

 经资格审核、考核通过,体检合格办理录用手续,签订劳动合同。试用期根据劳动合同期限确定,并包含在合同期内。

四、薪资待遇

(一)公司根据薪酬制度及职级认定管理办法进行定级定薪,首年定薪标准为8-15万。

(二)公司为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金等法定保险福利,并享有带薪年休假等各类假期。在法定福利基础上,为员工提供集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利等各项福利与保障。

五、其他事项

 公司可根据报名情况调整或取消部分岗位专业招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

 咨询电话:0551-62662701

 监督电话:0551-62662789

 公司网站:http://www.hfgdjt.com

 

 

 

 

合肥城市轨道交通有限公司

2019年2月18日

附件1 招聘岗位人数及任职要求

附件2 应聘登记表